试用申请
培训管理系统讲解大局观意识
发布时间：2017-06-07 ??? ??????作者：浪腾软件 阅读： views
浪腾培训管理系统认为，大局观，通俗的说就是凡事长远考虑，以得与失的辩证关系原理看待问题。
大局观，就是坚持到最后，不惜代价获取最终的胜利，不因局部胜负而耽误全局胜负。不在乎一城一地的得失。
大家都知道瞎子摸象的故事，这个故事告诉我们局部看问题会有很大的偏差，而且是各不相同的偏差，结果是大家争吵不休。
最近学校管理系统遇到以前离职的一个老师，她说出去以后才理解做校长操持一个大家庭非常不容易，方方面面都要考虑周全，做老师往往只考虑一些局部的事，对整个学校的运作不了解，对学校的制度也就不够理解，很容易产生误会。
培训学校管理系统观察到，制度定出来以后，一定要严格执行，不能因为老师有良好的动机，平时工作又特别努力就网开一面，否则大家都不会重视制度，以后再有人违规也不好处理，因为同样的事，有的人处理，有的人不处理，怎么体现公平呢？
培训管理学校的很多女老师都比较感性，她们不怕辛苦，但是受不了委屈，尤其是一些业绩非常好，但是个性比较强的老师，她们经常会认死理，强调动机，无法跳出具体的事，无法从培训学校管理的角度去思考问题。
尽管苦口婆心地讲道理，最后她也表达了理解，但其实内心并没有真正理解，委屈的感受没有真正得到平复，虽然当时接受了处理没有离职，但是一两年以后生完孩子就没有再回来，我们失去了一位很不错的老师。
学校管理软件一直思考这个问题，怎么能让老师具有大局观念？怎么能够让老师去理解学校运营的原则，并且愿意去维护这些原则？
后来学校管理软件特别重视几件事;
1、每周一次给全体老师做演讲，一个多小时，使老师们能够理解我的很多想法，以及有些事情我为什么这么处理，希望大家能够给予更多的理解。
2、每周一次给管理干部做培训，教大家一些方法，希望干部能和老师们有更好的沟通。
3、每年两次讨论和修改公司的规章制度，使老师们对制度理解更透彻。
4、请所有的同事都来给学校提意见建议，大家一起来讨论意见建议，意见建议被采纳加积分，用小组PK的方式来提高大家的积极性，这样就使很多同事会站在学校的角度思考管理问题。
公司官网：http://www.climbtours.com/
