培训学校管理软件是如何统计课时费的？

培训学校的任课老师的工资主要靠课时费来体现其工资的高低，上的课时比较多，那么其工资也会比较高。由于在培训学校里一个任课老师可能会有很多不同的课，或者每上一堂课的课时费又是不同的。那培训学校管理软件又是怎么统计课时费的的呢？

培训学校管理软件了解到，在传统的培训学校课时费统计都是采用Excel来记录并进行统计，那么培训学校管理软件是如何统计课时费的呢？

培训管理软件了解到，首先，任课老师上课的时候采用手机微信上课点名，学生家长端的微信就立刻收到一条上课签到的通知消息。

统计到某一个任课老师所上的每一堂课的，应到人数、实到人数、计费人数、欠费人数、出勤实收金额、未出勤实出金额、出勤欠费金额、未出勤欠费金额等。为什么需要把这些数据都列出来呢？

培训管理软件说到，因为很多培训学校的课时费，需要根据任课老师所上的每一堂课的应到人数、实到人数、计费人数、欠费人数、出勤实收金额、未出勤实出金额、出勤欠费金额、未出勤欠费金额等相关因素结合起来进行核算任课老师的工资的。

因为每个培训学校的核算任课老师的工资标准不同，但是主要依据每堂课的应到人数、实到人数、计费人数、欠费人数、出勤实收金额、未出勤实出金额、出勤欠费金额、未出勤欠费金额等因素来核算，还有的会根据学生每堂课对任课老师的评价来计算课时费。培训学校软件同样的支持学生每堂课对任课老师的评价功能。

培训管理软件说到，这样就能够很好的了解到培训学校管理软件是如何统计课时费的，这样既有透明性又有公开性，这样也能很好的促进教学质量的提升，更利于学校的管理。

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