培训机构的老师,相对于其他行业的工作来说,陪伴家人的时间更少,很多家人都不太支持教师从业者在培训机构工作,特别是有些父母家在外地的女性老师,如果工作几年还没有找到男朋友,就会叫老师回老家。一个成熟且优秀的老师离职,对学校造成的损失是非常大的,因此,取得与老师家人的支持就显得十分有必要了。
浪腾培训学校管理系统建议:可以积极鼓励本地老师给外地老师介绍对象,尽力争取老师家人的好感。比如公司开年会,邀请老师家人参加,并且赠送礼品。再比如在每年的元旦,给老师的家人(父母,公婆,爱人)寄新年贺卡,并且给他们写一封信表达感谢等等。
很多老师家人收到信,觉得学校很用心,会心生好感,劝老师离职的概率就会减少一些。
下面浪腾培训学校管理系统给大家分享一下我们给老师父母写的信:
尊敬的XXX老师妈妈:
您好!
2017这一年里,浪腾培训学校管理系统先后迎接了两次全国校长会议,接待了来自全国各地的八百多位校长;成功开展了线上师资培训,获得全国各地培训学校的一致好评;多次派老师到北大学习家庭教育,组建了家庭教育讲师团,并成功举办多场家庭教育讲座;在全国各地都留下了浪腾的足迹。
浪腾的每一份成功都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。某某老师在来浪腾的这半年中,工作勤勤恳恳,善于思考,并不断挑战自我,对公司的发展做出了很大的贡献。公司真诚地感谢某某老师!感谢她在众多企业中选择了浪腾,奉献在浪腾!
我们深知每一个优秀的员工身后都离不开一个温馨的家庭和亲人们的支撑。亲爱的某某老师妈妈,是您培养了她勤奋的品质和高尚的情操,是您传给了她克服困难的信心和力量,是您用优良的家风美德引领她前进。感谢您对浪腾的信任,把她送到了这里。感谢您主动承担起家务,使某某老师能够在自己的岗位上安心工作。浪腾业绩中也凝聚着您的汗水、无私和默默无闻的奉献,浪腾永远感谢您!
浪腾培训学校管理系统创办的宗旨:帮助学校健康运行,促进员工幸福生活。我们在此也向您郑重承诺,浪腾将会为我们优秀员工施展才华提供更为广阔的舞台,让青春在这个大舞台上闪光,促使她们拥有幸福的生活。
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