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学校管理系统：一位妈妈写给培训学校的一封信
发布时间：2017-10-08 ??? ??????作者：浪腾软件 阅读： views
今天，学校管理系统对于招生活动和招生技巧，不做过多言论发表，我只默默为各位校长和老师准备了一封信。信的内容如下：
培训机构客观实力：你们培训机构靠谱吗？无论作为一名身经百战、经验丰富的学生家长，还是首次为孩子挑选辅导班的新生妈妈，培训机构品牌知名度在他们心里占据考核标准的首位。在招生现场，面对滔滔不绝的招生老师，妈妈很淡定的问一句“你们培训机构靠谱吗？”；广告满天飞的年代，在网上我们总能看到这样的提问“某某培训机构靠谱吗？”
的确，对于为孩子挑选学校的家长来说，第一关心的就是机构是否靠谱，规模是否大。规模越大，代表办学资质和品牌信誉过硬，自然教学质量更有保障。同时，培训机构在校人数众多也是品牌实力的见证，这意味着很多家长选择，自己跟着选肯定也错不了。只有专业的老师，才能培育出合格的学生。如果连基本的专业都不过关，如何能教出合格的学生？所以，我在挑选培训机构的时候，都要充分了解学校的师资，他们教学经验是否丰富，专业知识是否达标？绝对不允许“数学老师是学体育”的事件发生在我的孩子身上。
学习的结果和附加值：大多数老师认为家长送孩子上培训班，目的就是要学东西，考高分，上名校！在这个五彩斑斓的童年，我们更希望自己的孩子在学习中寻找乐趣，培养创新思维，养成良好习惯，快乐持久的学习。越来越多年轻家长希望孩子通过课外培训课程，学校管理系统能提高他们认知和欣赏的能力，学会思考和表达，从被动学习转变成主动学习。
学费成本：“不是在去上学的路上，就是在去上培训班的路上”，已经不再是笑谈。每到周末，父母都会穿梭在接送孩子去培训班的路上。但是，80%父母表示愿意持久选择一个学校，不想随便换培训学校。很简单，除了学费金额成本，转换机构造成的心理成本对学生和家长来说会很高。
吴先生说，女儿学了一年半的英语培训教材，这个暑期还想继续，但学校却要更换教材。他表示十分不满：换教材就没办法衔接之前的，换老师孩子会有一段不适应的学习。他在考虑是否还要续班。对于培训机构而言，我们一定要开展几项特色课程，增强学生的粘度，同时要严格规范排课和上课流程，避免因为自身的问题而造成学员的流失。
对孩子的关注度：一个八岁孩子的妈妈说，她在挑选培训机构的时候，很在意学校的服务。她之所以选择这家机构，其实是因为老师一个很不经意的细节打动了她。当她第二次去给孩子咨询课程的时候，刚迈进试听课的门口，招生老师热情地和她打招呼：“豆豆妈妈，你好，很高兴您能来听课，快请进！”
“我真的挺吃惊！只见了一面，老师却能准确无误的叫出我孩子的名字，这是一种尊重，更是对孩子的重视。当时，我的内心里就毫不犹豫地选择了这个机构。” 每个家长都希望自己的孩子成为老师心中的主角，得到更多的关注度，才会对老师和学校有信任感。
学校管理系统总结：作为一名妈妈，我希望我的孩子每一次学习都能够进步，无论是从能力还是习惯，一丁点的进步都是值得让我骄傲的。作为一名家长，我希望培训机构能够提供更精细的服务和更专业的教学，让孩子受益、让家长放心。
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