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浪腾分享：是何原因让教师们纷纷转行离职
发布时间：2017-09-09 ??? ??????作者：浪腾软件 阅读： views
培训机构优秀教师离职、转行的非常多，大批量的优秀教师离职甚至给机构造成严重损失。该如何有效降低教师的离职率，是校长非常头疼的问题。浪腾培训机构管理系统总结了教师离职率高的几个原因：
一、教师是个“孤独”的职业
教培行业员工的假期方式与正常的休假方式是歪的。大多数老师的休息时间都是周一、周二，而我们的对象、朋友、家人们都是周末出去玩。周末老师们在苦逼上课的间隙，累得嗓子冒烟，打开朋友圈都是朋友在秀恩爱，想想也是悲伤逆流成河啊。
二、按小时拿工资的形式很没有安全感
现在能拿几十万年薪都是按小时赚到的，我的梦想是在40岁以后，不那么累也能赚那么多钱，因此我想转行或自己创业。（多数人都有这种想法）
三、假期超高强度的工作
教培行业的老师平时都是比较轻松的，但到了周末和寒暑假就会特别累，一天需要上10个小时课，这10小时上课时间极为高强度，不能有一分钟走神情况出现，所以很多老师都会在假期累到去打点滴，经常性的高强度工作对身体是一个不小的挑战。
四、未来工资持续Double的可能性低
对于应届生来说，教培行业老师的工资相对比较高，比较优秀的应届毕业生月薪达到10k是没有问题的。相比于一起毕业从事其他行业的同学，他们会觉得工作很不错，所以很多优秀人才会选择教培行业作为入职的选择。但是工作了一年之后，他们会发现，可能再干五年，工资顶多也就20k，而其他行业的工资可能会一直Double下去。
浪腾培训机构管理系统只能锻炼老师的目的，不能长期留住好老师，这对于培训机构来说是常态。
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