教育行业是一个让人又爱又恨的行业;爱是因为几乎所有投资者都视教育行业为“金融危机避风港”爱是因为几乎其他行业都羡慕教育行业培训管理系统先付后学的现金流,爱是因为但凡做的不错的校长都容易比其他行业老板获得社会美誉。
总之,爱的理由可能有千千万,而恨的理由就只有一个,那就是看似极容易运作的教育行业,却像泥潭一样,一旦陷入就让学校进退维谷,狼狈不堪。于是,有人埋怨行业,有人埋怨竞争对手,有人埋怨国家政策。不见风起云涌的教育行业市场依然可以有连续几年业绩翻番的奇迹学校存在,为什么?运气佳?团队强?对手弱?名气大?其实这些统统不是最重要的。
这些年专门给各大教育机构做业务提升的培训公司也越来越多,遗憾的是,绝大多数台上滔滔不绝的讲师,并未有真正运作过成功机构的实战经验,这些专家们往往给出的南辕北辙的建议或所谓的阶段性方案,均不能从本质上帮助到各大教育培训机构,纵览全国,凡是真正持续的,健康的发展的教育行业,都有一个共同的秘密(培训管理系统)。
那就是系统化运作,无论招生,市场,教学还是制定战略方针,成功的培训机构均有系统在背后支撑!何为系统?
举个例子:如果把商场比作战场,那么没有系统支撑的机构要么像土匪作战,要么像游击队作战,总之都是零散式的东打一下,西打一下,毫无章法。而系统支撑的机构,不管规模多大,都能像正规军团一样,系统作战,有节奏,有章法,让招生结果变得可以预期。
系统是三维的,组织从上到下要节节贯通,工作链条从左到右能够环环相扣,营销运营培训管理系统从前到后可以运筹帷幄,这才真正称之为系统,而系统化建设,正是教育论咨询的一个核心输出产品。
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