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家长嫌弃新老师没经验就是不报班！培训管理系
发布时间：2017-08-22 ??? ??????作者：浪腾软件 阅读： views
如果你的机构师资流失严重，需要新老师来协助培训管理系统撑起机构；但家长又天生对新老师充满不信任，这时，你会采取什么样的手段？而造成这一现象，可能原因有这几点：
1、教育培训机构教师流动快，因此招新老师是必然的；
2、市场需求旺盛，老师供不应求，往往师训还没结束就得提前上岗；
3、教师评价体系不明确，而家长对老师的评价维度往往是在年龄和经验上。
这么说下来，其实老师过渡包装也是机构的无奈之举。许多校长可能会说：我的新老师教学上真没什么问题，差就差在年轻，家长嫌弃他刚毕业，觉得没有经验罢了！
怎样才能让家长信任你？
首先我们要明白：家长让孩子上辅导班的根本目的是提高分数，而考试是直接体现分数的重要方式，因此，懂考试才是家长最根本的需求。新教师不可能让家长立刻觉得你教得好，但可以让家长感觉你懂考试就可以了！
实行方法：
没有什么比中、高考或者一些重要考试还吸引学生家长的，所以在第一堂课上，你就得拿出自己的全部精力，把上课内容与考试要求尽可能的关联起来。
具体的可以这样做：
1、掌握所有知识点在中、高考中的出现频率、难度变化等，并在课堂上重点提醒家长和学员注意；
2、尽可能多用考试真题做例题，并阐述真题的考点和意义。
3、重要知识点要提醒学员牢记。
4、学会押题。因为学校的题目每年变化一般都不大，所以将有可能会考的试题提前告知学员。建议找两三个薄弱环节进行押题就行了，如果你真押中了，学生就会对你死心塌地了。
5、把自己的教学内容沉淀下来并赠送给学员。即用培训管理系统教学过程录制成视频或者音频赠送给学员，毕竟有些学员没有注意听讲，会遗忘课堂上的知识点讲解；赠送视频还有一个好处就是会让家长对你好感倍增。
6、要学会在授课过程中把和学生的聊天内容展示出来。因为你对学生的每次帮助，学生对你的每次感谢，都是证明你实力的有力证据。
当然，仅仅懂考试还是不行的！毕竟家长和老师打的交道不只是那么一两回，因此还要记住一句话：但凡用培训管理系统和家长沟通，一定要时刻体现专业度！只有体现出了你的专业，家长才会更认可你！
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