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教培机构要学会“推销思想”
发布时间：2017-10-27 ??? ??????作者：浪腾软件 阅读： views
在路旁餐馆的门口，看到一位二十多岁的小伙子身着白短袖，黑裤子，肩挎一个大背包，正在热情的向女老板推销牙刷。凳子上放着五六把牙刷，因为要照顾客人，女老板只能在间隙时间听小伙子说上几句，而小伙子始终面带微笑，耐心的向女老板介绍牙刷的独特功效，大约推销了二十多分钟，女老板才决定买上五只试一试。小伙子很是高兴，连声说谢谢。这样一大包牙刷全部卖完估计也很难赚到大钱，但是这样的推销的经历，对于小伙子日后的成功必定大有益处。这样的推销最重要的不是赚上多少钱，而是对一个年轻人激情、毅力、口才、心理等的综合训练。现在卖的是牙刷，也许将来买的是汽车、期货、房子等，成为成功的销售大师或者是著名的企业家。所以呢，培训学校管理系统教培机构要学会“推销思想”
而同样的一个道理，做成任何一件事情，都需要组建一个一个的团队，把人组织起来很容易，把心聚在一起很困难。一个团队应该有明确的发展目标，中共政治局七人常委是一个团队，他们的目标就是实现中华民族的伟大复兴。目标的确定并不难，难在目标确定之后，被团队成员的每一个人高度认同，只有被认同的目标才是团队的发展愿景。
目标的确定要有超前性，不能局限于眼前的工作，也不能被手头的工作所局限，而是要敢于谋划，科学决策，事事落地。团队的管理，首先要发扬民主精神，充分听取每一位团队成员的意见，广泛讨论，深入沟通，达成共识。其次要择机决策，在民主的基础上，要敢于决策，善于决策，务实高效。培训学校管理系统的某个意见一旦成为了团队的决策你，每一位团队成员都必须无条件执行团队的决策，快速的调整自己的思路，把思想集中在如何实现组织目标上来。只有心在一起，才能有长征的胜利，只有心在一起，才能实现组织的发展目标。
作为机构，其实在教学过程中也是一个“推销”的过程，只不过推销的是知识而已。想让学生接受自己教授的知识，老师也应该有推销人员的激情、耐心和专业技巧。如果一个老师只是抱怨“反正我讲了，他们不听我也没有办法”，那是对自己教育专业责任的推卸。
作为教培机构所遇到的最大挑战就是学生对老师的要求越来越高，老师必须向“推销师”学习推销术，能够在教学中积极主动的研究学生，培训学校管理系统制定科学的教学方案，让学生能够接受老师的思想，愿意听老师说，听老师讲。最神奇最深奥最复杂的地方就是课堂，老师的价值只能在课堂之上实现，做一个善于学习，不断反思，勇于创新的老师，就能够更加成功的向学生“推销知识”。
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