校oa学校管理软件秋季招生放大招拉！

发布时间：2017-08-15 ??? ??????作者：浪腾软件阅读： views

转眼间，一年已过去大半。刚结束暑期招生鏖战，秋季招生又来了～校长们也都卯足了劲，要在新学季猛冲一下业绩。这时，校长们最需要的就是一份好用到爆的秋季招生方案！校oa学校管理软件为校长们进行了一场线上招生培训，手把手教校长们打造一个完美的秋季招生计划，让学校速战速决，快速抢占生源。无论是新生报名，还是老生续班，都能轻松搞定。

开体验课招生，怎么样才能做出爆炸效果？

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一，低价吸引，超多诱饵，牢牢锁住客户

正所谓“舍不得孩子套不住狼”，“10元抢报秋季班招生活动”的低价位可以让学校在同行们白热化的市场招生中，以价格快速吸引家长，在当地的市场范围内占取一席之地。

“10元报名可抵100元学费”、“多报可享折上折”、“现场报名送礼品”、“到校签到可抽奖”……后期多重好处不断，牢牢抓住家长心理。“老带新”就返利，提升客户转介绍率，帮助学校做宣传，效果杠杠滴。

二，团队培训不可少，做到劲往一处使

活动开展执行，人员不可缺。人员数量、态度、业务能力及执行力都将直接影响活动效果，为了保证活动效果，需要提前储备足够量人员并对其进行统一培训与指导。校长要亲自给员工激励，切勿废话连篇，点到即可。团队要反复进行现场实战预热宣传，使各组成员在实际宣传中感受和揣摩本活动宣传方式和经验，保证正式大规模启动宣传效果。

三，微信群要活跃，避免一潭死水

建立客户活动群，用于服务维护客户，帮客户解答问题、了解机构、建立信任；用校oa学校管理软件发送体验课时间及路线；邀请帮忙传播活动报名链接带着身边的亲朋好友一起来参加，建立感情；为后期活动推广储备线上资源。

四，员工奖惩要明确，现金鼓励最适用

要求招生团队每天在工作群及时汇报招生进度，对首单进行奖励，不分兼职还是教师团队。每天总结报名实况，并进行红包奖励及表扬。要舍得奖励员工，每天设立个人冠军奖和团队冠军奖，超额完成任务要有超级惊喜的奖励！做到激励最大化。

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